Si vous demandez à Google « Qu'est-ce que la culture d'entreprise ? », il reviendra à 2,13 milliards de résultats. Demandez à 10 personnes différentes et vous obtiendrez probablement 10 réponses différentes. Même si cela a été un sujet de discussion dans les entreprises pendant des décennies, une définition singulière reste ambiguë, cependant, les avantages d'une culture d'entreprise convaincante ne peuvent être niés. Chez Equipment Controls Company (ECCO), nous croyons que la culture d'entreprise est simplement la personnalité de notre entreprise.

Alors, pourquoi la culture est-elle importante ? C'est important parce que nos employés comptent, à l'intérieur comme à l'extérieur du lieu de travail. Nous voulons qu'ils se sentent responsabilisés et investis. Nous voulons favoriser un environnement où les gens peuvent être la version la plus authentique d'eux-mêmes tout en produisant leur meilleur travail. Nous voulons que nos employés fassent partie d'une équipe saine et favorisent des relations positives avec les collègues et les clients.

Bien qu'il puisse y avoir d'autres entreprises qui font ce que nous faisons, nous visons à nous distinguer par comment nous le faisons.